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Visa de Trabajo

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Somos expertos en brindar servicios legales de primer nivel para Visas de Empleo a inmigrantes que buscan trabajar en los Estados Unidos. Nuestro equipo de abogados experimentados comprende las complejidades de la ley de inmigración de los EE. UU. y está comprometido a ayudar a nuestros clientes a lograr sus objetivos de visa de trabajo.

Aspectos destacados clave de nuestros servicios de visas de empleo:

  1. Evaluación de elegibilidad de visa: Nuestros abogados realizan una evaluación integral de la elegibilidad de nuestros clientes para visas de trabajo en función de sus circunstancias únicas, como sus habilidades, calificaciones y ofertas de trabajo en los Estados Unidos. Brindamos orientación experta sobre la categoría de visa de trabajo adecuada, como H-1B, L-1, O-1 u otras opciones, que se alinea con los objetivos y calificaciones de nuestros clientes.
  2. Preparación de documentos legales: nuestro equipo de abogados expertos prepara todos los documentos legales necesarios para las solicitudes de visas de trabajo, incluidos formularios, peticiones, cartas de respaldo y otra documentación requerida. Nos aseguramos de que todos los documentos sean precisos, completos y archivados dentro de los plazos designados para maximizar las posibilidades de aprobación de nuestros clientes.
  3. Cumplimiento del empleador: guiamos a los empleadores a través del proceso de obtención de certificaciones laborales, determinaciones de salarios prevalecientes y cumplimiento de las reglamentaciones del Departamento de Trabajo de EE. UU. También ayudamos a los empleadores a preparar la documentación necesaria para establecer su capacidad de pagar el salario ofrecido al empleado inmigrante.
  4. Presentación de Petición y Solicitud: Nuestros abogados manejan todo el proceso de presentación de la petición o solicitud de visa de empleo ante los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) o el Departamento de Estado de los EE. UU., según la categoría de la visa. Nos aseguramos de que todos los formularios requeridos, los documentos de respaldo y las tarifas se envíen correctamente para aumentar las posibilidades de aprobación.

Requisitos

Los requisitos específicos para una visa de trabajo en los Estados Unidos pueden variar según la categoría de la visa, pero algunos requisitos comunes incluyen:

  • Oferta de trabajo: Generalmente, una persona debe tener una oferta de trabajo válida de un empleador estadounidense que esté dispuesto a patrocinar su visa.
  • Calificaciones: la persona debe poseer las habilidades, la educación, la experiencia o las calificaciones necesarias que se requieren para el trabajo ofrecido en los Estados Unidos.
  • Elegibilidad de categoría de visa: la persona debe cumplir con los criterios de elegibilidad para la categoría de visa de empleo específica, como H-1B para trabajadores calificados, L-1 para personas transferidas dentro de la empresa, O-1 para personas con habilidades extraordinarias, etc.
  • Certificación laboral (en algunos casos): para ciertas visas de trabajo, como las categorías EB-2 y EB-3, es posible que el empleador deba obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los EE. UU. para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles. para el trabajo.
  • Cumplimiento del empleador: El empleador debe cumplir con las regulaciones del Departamento de Trabajo de los EE. UU., incluida la oferta del salario prevaleciente al empleado inmigrante y la demostración de la capacidad de pagar el salario ofrecido.
  • Formulario y documentación: Es posible que la persona y/o el empleador deban completar y enviar formularios específicos y documentos de respaldo, como peticiones, formas de evidencia, cartas y otra documentación requerida por la categoría de visa.
  • Dominio del idioma inglés: según la categoría de visa, es posible que la persona deba demostrar dominio del idioma inglés a través de pruebas u otros medios.
    Examen médico: algunas visas de trabajo pueden requerir que la persona se someta a un examen médico para asegurarse de que no represente un riesgo para la salud de la población estadounidense.
  • Admisibilidad: el individuo debe ser admisible en los Estados Unidos, lo que significa que no debe tener ningún problema penal, de seguridad o de salud que lo haga inelegible para una visa.
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