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Visto de Trabalho

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Somos especialistas em ofrecer serviços jurídicos de alto nível para vistos de trabalho para imigrantes que procuram trabalhar nos Estados Unidos. Nossa equipe de advogados experientes entende as complexidades da lei de imigração dos EUA e está empenhada em ajudar nossos clientes a atingir suas metas de visto de trabalho.

Principais destaques de nossos serviços de visto de trabalho:

  1. Avaliação de Elegibilidade para Visto: Nossos advogados conduzem uma avaliação abrangente da elegibilidade de nossos clientes para vistos de trabalho com base em suas circunstâncias únicas, como suas habilidades, qualificações e ofertas de emprego nos Estados Unidos. Fornecemos orientação especializada sobre a categoria apropriada de visto de trabalho, como H-1B, L-1, O-1 ou outras opções, que se alinha com as metas e qualificações de nossos clientes.
  2. Preparação de documentos legais: Nossa equipe de advogados qualificados prepara todos os documentos legais necessários para solicitações de visto de trabalho, incluindo formulários, petições, cartas de apoio e outros documentos necessários. Garantimos que todos os documentos sejam precisos, completos e arquivados dentro dos prazos designados para maximizar as chances de aprovação de nossos clientes.
  3. Conformidade do empregador: orientamos os empregadores no processo de obtenção de certificações trabalhistas, determinações salariais vigentes e conformidade com os regulamentos do Departamento de Trabalho dos EUA. Também auxiliamos os empregadores na preparação da documentação necessária para estabelecer sua capacidade de pagar o salário oferecido ao empregado imigrante.
  4. Petição e apresentação de solicitação: Nossos advogados cuidam de todo o processo de apresentação da petição ou solicitação de visto de trabalho junto aos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) ou ao Departamento de Estado dos EUA, dependendo da categoria do visto. Garantimos que todos os formulários, documentos comprobatórios e taxas exigidos sejam devidamente enviados para aumentar as chances de aprovação.

Requisitos

Os requisitos específicos para um visto de trabalho nos Estados Unidos podem variar dependendo da categoria do visto, mas alguns requisitos comuns incluem:

  1. Oferta de trabalho: Geralmente, um indivíduo deve ter uma oferta de trabalho válida de um empregador dos EUA que esteja disposto a patrocinar seu visto.
  2. Qualificações: O indivíduo deve possuir as habilidades, educação, experiência ou qualificações necessárias para o trabalho oferecido nos Estados Unidos.
  3. Elegibilidade para categoria de visto: o indivíduo deve atender aos critérios de elegibilidade para a categoria específica de visto de trabalho, como H-1B para trabalhadores qualificados, L-1 para transferências dentro da empresa, O-1 para indivíduos com habilidades extraordinárias, etc.
  4. Certificação de trabalho (em alguns casos): Para certos vistos de trabalho, como as categorias EB-2 e EB-3, o empregador pode precisar obter uma certificação de trabalho do Departamento de Trabalho dos EUA para demonstrar que não há trabalhadores qualificados nos EUA disponíveis para o trabalho.
  5. Conformidade do empregador: O empregador deve cumprir os regulamentos do Departamento de Trabalho dos EUA, inclusive oferecendo o salário vigente ao funcionário imigrante e demonstrando a capacidade de pagar o salário oferecido.
  6. Formulário e Documentação: O indivíduo e/ou o empregador podem precisar preencher e enviar formulários específicos e documentos de apoio, como petições, formulários de evidência, cartas e outros documentos exigidos pela categoria do visto.
  7. Proficiência na Língua Inglesa: Dependendo da categoria do visto, o indivíduo pode precisar demonstrar proficiência na língua inglesa por meio de testes ou outros meios.
  8. Exame médico: Alguns vistos de trabalho podem exigir que o indivíduo se submeta a um exame médico para garantir que não representa um risco à saúde da população dos EUA.
  9. Admissibilidade: O indivíduo deve ser admissível nos Estados Unidos, o que significa que não deve ter nenhum problema criminal, de segurança ou de saúde que o torne inelegível para um visto.
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